Contrat d'emploi
Que vous soyez employeur ou salarié, un contrat d’emploi clair et structuré est indispensable pour encadrer la relation de travail et sécuriser les engagements de chaque partie. Ce document définit précisément les responsabilités de l’employé, les conditions de travail, la rémunération, la durée du contrat ainsi que les clauses de résiliation et de confidentialité.
Pourquoi choisir notre service ?
✔️ Contrat personnalisé : Chaque clause est adaptée à votre entreprise et aux spécificités du poste.
✔️ Sécurisation juridique : Protégez votre entreprise contre les risques de contentieux.
✔️ Rédaction par un avocat : Conformité légale et sécurité assurées.
✔️ Processus rapide et efficace : Obtenez votre contrat en quelques jours, avec option express disponible.
✔️ Possibilité d’ajustements : Modifications incluses après réception pour un contrat parfaitement adapté.
📌 Ne laissez rien au hasard ! Faites rédiger un contrat d’emploi solide et conforme par un professionnel du droit. Commandez dès maintenant et assurez la sécurité juridique de vos relations de travail.
Nos options :
Délai standard : 3-5 jours
Délai express : 48h-72h (+150$)
Français + Anglais (+150,00 $)
Ajout d’une politique de prévention et de prise en charge du harcèlement psychologique (+100,00 $) (Le non-respect par un employeur de ses obligations légales en matière de prévention et de gestion du harcèlement psychologique, y compris l'absence de politique adéquate, est désormais une infraction pénale. Il est passible d'une amende de 600 $ à 6 000 $ pour une première violation et de 1 200 $ à 12 000 $ en cas de récidive.)
Ajout d’une politique de santé et de sécurité au travail (+100,00 $)
Ajout d’une politique de télétravail (+100,00 $)
Ajout d’une politique d’utilisation de l’intelligence artificielle au travail (+100,00 $)
Que vous soyez employeur ou salarié, un contrat d’emploi clair et structuré est indispensable pour encadrer la relation de travail et sécuriser les engagements de chaque partie. Ce document définit précisément les responsabilités de l’employé, les conditions de travail, la rémunération, la durée du contrat ainsi que les clauses de résiliation et de confidentialité.
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✔️ Sécurisation juridique : Protégez votre entreprise contre les risques de contentieux.
✔️ Rédaction par un avocat : Conformité légale et sécurité assurées.
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✔️ Possibilité d’ajustements : Modifications incluses après réception pour un contrat parfaitement adapté.
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Ajout d’une politique de prévention et de prise en charge du harcèlement psychologique (+100,00 $) (Le non-respect par un employeur de ses obligations légales en matière de prévention et de gestion du harcèlement psychologique, y compris l'absence de politique adéquate, est désormais une infraction pénale. Il est passible d'une amende de 600 $ à 6 000 $ pour une première violation et de 1 200 $ à 12 000 $ en cas de récidive.)
Ajout d’une politique de santé et de sécurité au travail (+100,00 $)
Ajout d’une politique de télétravail (+100,00 $)
Ajout d’une politique d’utilisation de l’intelligence artificielle au travail (+100,00 $)
Que vous soyez employeur ou salarié, un contrat d’emploi clair et structuré est indispensable pour encadrer la relation de travail et sécuriser les engagements de chaque partie. Ce document définit précisément les responsabilités de l’employé, les conditions de travail, la rémunération, la durée du contrat ainsi que les clauses de résiliation et de confidentialité.
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Délai standard : 3-5 jours
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Ajout d’une politique de prévention et de prise en charge du harcèlement psychologique (+100,00 $) (Le non-respect par un employeur de ses obligations légales en matière de prévention et de gestion du harcèlement psychologique, y compris l'absence de politique adéquate, est désormais une infraction pénale. Il est passible d'une amende de 600 $ à 6 000 $ pour une première violation et de 1 200 $ à 12 000 $ en cas de récidive.)
Ajout d’une politique de santé et de sécurité au travail (+100,00 $)
Ajout d’une politique de télétravail (+100,00 $)
Ajout d’une politique d’utilisation de l’intelligence artificielle au travail (+100,00 $)
